Raus aus der Firma, Kopf frei machen und sich auf das Wesentliche konzentrieren: Nach den vergangenen Jahren sind Off-Site Meetings und Teambuilding-Maßnahmen wieder stärker gefragt.
Veränderung ist das große Thema. Daher veranstalten Unternehmen besonders im Bereich Change und Strategie immer mehr moderierte Workshops fernab vom Tagesgeschäft und lassen sich dabei von Kommunikationsprofis unterstützen. „Nach den vergangenen Krisenjahren, in denen teils ein harter Sparkurs gefahren wurde, investieren die Unternehmen jetzt wieder verstärkt in ihre Mitarbeiter“, stellt Dominik Deubner, Geschäftsführer von DOMSET fest. Die Kölner Agentur für Live-Kommunikation legt einen Schwerpunkt auf erlebnisorientierte Events für Führungskräfte und Kompetenzteams und erlebt damit zurzeit einen spürbaren Anstieg der Nachfrage.
Ideen jenseits des Einheits-Einerleis sind gefragt: Schafe hüten, Lego bauen, Street View-Rallye, Schwertkampf, Filmdreh und Dinner im Supermarkt kommen bei den Firmen und den Mitarbeitern gut an. Dabei sollte der Event gut in die generelle HR-Strategie eingebunden sein und sorgfältig vor- und nachbereitet werden. Einmal „Hüpfburg und zurück“ ist der falsche Weg. Denn ein wirklich gut konzeptioniertes Off-Site-Meeting mit passenden Teambuilding-Maßnahmen bewirkt oft mehr als die aufwändigsten PowerPoint-Folien.